Le Master Management forme des cadres supérieurs au management et à ses mutations contemporaines.  Il offre de larges opportunités professionnelles, aussi bien dans des entreprises, établissement publics que des ONG ou associations.

Grâce à une équipe enseignante investie, les étudiants se spécialisent progressivement au fil des deux années du Master. Ils acquièrent les fondamentaux de tout gestionnaire généraliste et vont plus loin en ouvrant la réflexion aux enjeux actuels autour de la transition écologique et de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Il s’agit de former des dirigeants et des managers capables de penser le monde de demain et d’en accompagner les changements.

Au-delà de la transition écologique, la formation aborde la transition démocratique en entreprise (gouvernance partagée, démocratie d’entreprise), la transition numérique (outils et processus respectueux des droits et des personnes) et cela dans le cadre d’une conduite durable du changement (c’est-à-dire intégrant l’analyse des risques humains et l’ensemble des impacts d’un projet). Une attention particulière est également donnée à d’autres thématiques comme l’inclusion des personnes au travail, au développement de l’équité et de l’éthique au sein des pratiques de management.

Tout au long du cursus, les étudiants sont invités à développer leur capacité à mettre en pratique leurs connaissances. Encouragés à mener des projets, ils accélèrent le développement de leurs compétences en les intégrant dans une dynamique d’action et de mise en œuvre rapide. Nous sommes également attentifs à l’investissement associatif des étudiants, que nous nous efforçons de valoriser et de faciliter lorsque cela est possible.

Cette formation très professionnalisante et exigeante met tout en œuvre pour répondre à la fois aux besoins et aux défis sociétaux actuels des organisations.

À compter de la rentrée 2025-2026 la seconde année de Master se déroulera en alternance, afin de permettre une immersion dans le monde professionnel, l’application des connaissances et compétences acquises dans le milieu de l’entreprise et favoriser ainsi l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.

Savoir-faire et compétences

À l’issue du Master, l’étudiant témoigne des bases solides de Management. Grâce à la spécialisation Management du Développement Durable, il approfondit sa capacité à répondre aux défis actuels posés aux organisations afin d’accompagner la transition écologique tout en répondant aux exigences de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

La liste suivante n’est pas exhaustive.

• Élaborer une vision stratégique du management d’une organisation (veille, diagnostic stratégique, cartographie des parties prenantes, pilotage et mise en œuvre du changement, etc.)
• Concevoir et piloter des solutions de gestion et de management (identifier les indicateurs de suivi de la performance spécifique à chaque fonction, savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance des différents domaines de gestion, etc.)
• Développer la culture managériale et organisationnelle (animer et fédérer des collectifs de travail, gérer l’organisation du travail, etc.)
• Élaborer, concevoir et piloter des solutions de gestion de la performance globale  (animer et fédérer les parties prenantes internes et externes à l’entreprise, concevoir et suivre les indicateurs de suivi de la performance extra-financière, etc.)

Les + de la formation

La Chaire Gouvernance et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le Master Management et Développement Durable bénéficie du soutien de la Chaire Gouvernance et RSE et de son partenaire LSDH et le Crédit Mutuel Maine Anjou et Basse Normandie. Les étudiants du Master sont invités à l’ensemble des événements (conférences, projection-débat, colloque) de la Chaire et peuvent ainsi accroître leurs savoirs et élargir leur réseau professionnel.

Engagement et expertise de l’équipe enseignante

Une équipe enseignante pluridisciplinaire composée de spécialistes de la gestion et du développement durable. Mixte, cette équipe est composée de professionnels et d’enseignants – chercheurs qui mettent tout en œuvre pour transmettre un savoir hautement actionnables aux étudiants.

Un accès à l’emploi favorisé

En complément des modules d’enseignements dispensés, la formation offre aux étudiants la possibilité d’échanger avec des professionnels de façon régulière (projets durant les cours, conférences de la Chaire et conférences-métiers en plus petit comité). 

À l’issue des deux années de Master, les étudiants peuvent témoigner d’une longue période de professionnalisation (jusqu’à 6 mois de stage + une année d’alternance). 
Cette professionnalisation et l’actualité des thématiques abordées pour les organisation garantissent une très belle insertion des étudiants sur le marché du travail. Ce Master assure un accès rapide au marché du travail en tant que cadre.

Jusqu'à la rentrée 2024-2025 il est aussi possible de faire son M2 en alternance, à compter de la rentrée 2025-2026, l'alternance en M2 est obligatoire, vous alternerez période à l’Université et dans votre organisation d’accueil une semaine sur deux, puis un cycle 100% entreprise.

Nos étudiants témoignent 

Votre équipe pédagogique