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En Economie-Gestion : GAINS

En Economie-Gestion : GAINS

GAINS - Groupe d’Analyse des Itinéraires et Niveaux Salariaux

Le GAINS est composé de deux équipes : l’une en Sciences Economiques (EURESEMans) et l’autre en Sciences de Gestion (ARGUMans).

La première travaille en macroéconomie et sur le marché du travail, mais également sur l’analyse des risques et la demande d’assurance ou de protection sociale qui leur sont liées. La seconde développe ses recherches dans l’étude des organisations, de la comptabilité, du contrôle et de l’audit, du marketing et de l’économie sociale et solidaire.

En 2008, le GAINS a été membre fondateur de la fédération de recherche CNRS « Travail, Emploi et Politiques Publiques » (TEPP) qui regroupe aujourd’hui 10 laboratoires.

 

53 personnes dont :
37 enseignants-chercheurs
15 doctorants
1 personnel administratif et technique

 

Partenariats

- avec des chercheurs nationaux et internationaux
- avec des institutions nationales et internationales (Banques centrales, FMI, BIT, BCE, Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes, Ordre des Experts Comptables de la Sarthe...)
- et des entreprises (COVEA, MGEN, MAIF, Fédération Nationale de la Mutualité Française, Mutualité
Pays de la Loire…)

  - Porteur du projet PANORisk (développement d’outils d’aide à la décision), soutenu  par la Région des Pays de la Loire
- Porteur de la Chaire Economie Sociale et Solidaire, de la Chaire Comptabilité-Contrôle-Audit
de la Chaire Informatique et économétrie de l'assurance, et de la Chaire Gouvernance et RSE.

 

EA 2167
Directeur : François Langot | Francois.Langot @ univ-lemans.fr
Directeur adjoint : Mehdi Nekhili | Mehdi.Nekhili@univ-lemans.fr (mehdi.nekhili @ univ-lemans.fr)

Plus d'infos  :
Télécharger la fiche de présentation du GAINS (FR)
Télécharger la fiche de présentation du GAINS (EN)
Consulter le site web du GAINS

Présentation des équipes

GAINS - ARGUMANS /
équipe de Gestion

Membres du GAINS: ARGUMANS (page en cours d'actualisation 27/05/2019)

Enseignants de la Faculté
ATER, CTER :
  • DOSSOU Gloria, ATER 
  • KHALLOUK Marouane,  ATER
  • MAZARY Lyes, ATER

 

Maîtres de conférences associés:
  • ANTOUNE Christian
  • BONED Olivier, PAST
DOCTORANTS,  Directeur de thèse, Titre de la thèse
  • ALI Saqib, NEKHILI Mehdi,  "Effect of Investor Protection on the Application of Corporate Social Responsibility and Capital Structure "
  • BOUKADHABA Amal, NEKHILI Mehdi et BEN OTHMAN Hakim "The Impact of Employee Participation and Employee Ownership on CSR Credibility and Social Performance : Evidence from French Context"
  • DEZECOT Jonathan, FLECK Nathalie "De l'artisan traditionnel à l'artisan "marketé": impact sur les représentations et la perception du consommateur"
  • GAILLARD Hugo, JOLIVET Thierry "Diversité et prise en compte globale des individus au travail : outils, concepts et modèles de prise en compte du fait religieux."  CV (mai 2018)
  • GHOUL Ayal, GONZALEZ Christine "l'entrepreneuriat en association : L’impact de l’engagement associatif sur le développement de l’esprit entrepreneurial et/ou l’intention d’entreprendre auprès de jeunes engagés "
  • GUINIER Mickael, GONZALEZ Christine  "Le tourisme médical: Comment la mise en place d'une démarche commerciale dans les établissements de santé peut influencer la prise de décision chez le patient consommateur étranger"
  • GULL Ammar Ali, NEKHILI Mehdi  "Gender Diversity in Board and Top Management, Related Parties Transactions and Firm Performance"
  • ISMAIL NADDARI Inès, JOLIVET Thierry "La théorie des ressources appliquée dans les clubs de football en Tunisie."
  • JAVED Fahim, NEKHILI Mehdi "Une lecture à travers le modèle SMOCS.Cas de l’espérance sportive de Tunis"
  • KHEMIRI Sarra, JOLIVET Thierry  " Impact de la robotique sur le bien-être au travail : Cas du personnel soignant du Centre Hospitalier du Mans" 
  • LAJMI Amira, NEKHILI Mehdi  "External Audit, Corporate Social Responsibility and Firm Performance"
  • LE Thi Hai Yen, FLECK Nathalie "Corporate Social Responsibility in marketing applied to the specific context of emerging countries like Vietnam"
  • PATAT DUBOUIS Pascale, FLECK Nathalie "Communication conjointe de marques: occurrence et impact des situations de communication conjointe non volontaire sur la perception par le consommateur."
  • ROMANOVA Oxana, GONZALEZ Christine   "mage pays dans le domaine de la santé"

GAINS - EUREUSEMANS /
équipe économie

Le laboratoire organise chaque année une École d’hiver du CNRS

Cette école permet de :

  • Former les chercheurs aux méthodes d’évaluation en plein essor.
  • Développer des liens entre les chercheurs présents et leurs entités, sur le thème de l’évaluation.
  • Développer des échanges sur les avantages et limites des différentes méthodes d’évaluation mobilisables selon la problématique et les données disponibles.
  • Susciter des collaborations pour répondre à des appels à projets relatifs à l’évaluation qui seraient autant d’opportunités d’expérimentation des méthodes discutées au cours de l’école.

http://www.tepp.eu/


Le laboratoire fait également partie d’un réseau européen d’économiste : Search and Matching research group.

Les membres du laboratoire :

Professeurs des universités et maîtres de conférences :

 

Associés, ATER, CTER
  • LALANDE Aurélie, MCF associé
  • AUVRAY Emmanuel, ATER
  • BREMBILLA Laurent, CTER
  • NDIAYE Oumar Hamadi, CTER
  • PETIT-RENAUD Simon, MCF
  • RONCHETTI Jérôme, ATER
  • TERRIAU Anthony, ATER
  • TANGUY Jérémy - MCF extérieur

Doctorants
  • AUVRAY Emmanuel "Stratégie de localisation des activités de production : application au cas de l'industrie automobile" - Sous la direction de GAYANT Jean Pascal
  • LEFEBVRE Nicolas "Heterogeneity and labor market fluctuations" - Sous la direction de KARAME Frédéric & LANGOT François
  • SHANG Ze Zhong "Risque de santé et assurance" - Sous la direction de FAIRISE Xavier
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