Parcours Qualité de vie et santé au travail

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Public concerné : Alternance | Apprentissage | Enseignement à distance

Formation à distance Obligatoire

Début de la formation
2 septembre 2024

À télécharger

Fiche Formation - Parcours QVST - Master ETRH - 2024-2025

Calendrier Formation - Parcours QVST - Master ETRH - 2024-2025

Présentation

Dans le contexte post-covid, de nombreuses entreprises font état de difficultés relatives à l’engagement et la motivation des employés. Les attentes des salariés changent. Ceux-ci valorisent de plus en plus la qualité de vie au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, sous la pression de l’IA et des nouvelles technologies, le rapport au travail se transforme. Le télétravail et le numérique sont à la fois une source d’opportunités et de stress pour les employés. Le contexte réglementaire évolue également incitant les entreprises à mieux prévenir les risques psychosociaux. Le Master ETRH, en e-alternance, Qualité de vie et santé au travail, s’appuie sur un corps d’enseignants reconnus dans le domaine de l’économie-gestion des RH (TEPP, INSEE, Ministère du Travail) et des professionnels exerçant dans les grands groupes de recrutement.

Objectifs

  • Intégrer les nouveaux outils numériques à la gestion des compétences et aux stratégies de recrutement.
  • Comprendre le marché du travail et ses institutions afin de permettre une prise de décision pertinente en matière de recrutement et de formation.
  • Évaluer les risques psycho-sociaux de l’entreprise.
  • Définir la stratégie RH de l’entreprise de manière autonome.
  • Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle.

Savoir-faire et compétences

  • Ce master vous propose d’acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis RH de l’entreprise innovante
  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières et des compétences.
  • Favoriser la qualité de vie et la santé au travail.
  • Évaluer les politiques publiques de l’emploi
  • Identifier les enjeux juridiques attachés à la GRH
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Recrutement et formation en entreprise

Les + de la formation

  • La formation pluridisciplinaire en E-Alternance est adossée au laboratoire GAINS, membre de la fédération de recherche CNRS-TEPP et de l’Institut du Risque et de l’Assurance du Mans
  • Flexibilité et adaptabilité de la formation EAD
  • Formation adaptée au marché du travail
  • La participation de nombreux professionnels à la formation grâce à l’environnement économique local
  • L’encadrement par une équipe pédagogique attentive
  • La disponibilité d’une équipe administrative à votre écoute
  • La garantie d’un enseignement délivré dans des conditions favorables (petits groupes, projets, études de cas)

Programme

Contenu de la formation

Programme 

  • Analyse économique des discriminations
  • Management stratégique
  • Marché du travail et politiques publiques
  • Analytique RH
  • Mémoire

 

  • AI and the labor market
  • Transformation numérique de l’entreprise
  • Qualité de vie au travail
  • Management d’équipe
  • Marque employeur
  • Transformation numérique de l’entreprise

Contrôle des connaissances

Évaluation

  • UE Validée par note
  • Activité/dossier en présentiel et en ligne
  • Mémoire : UE validée par note. Définition d’une problématique, recherche théorique, enquête empirique, collecte et analyse de données, rédaction d’un mémoire, soutenance orale devant un jury

Ouvert en alternance

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

407 heures de formation dont :

    • 144 heures de formation en présentiel à Le Mans Université
    • 263 heures EAD à convenir et à planifier avec l’employeur

Admission

Condition d'accès

EN FORMATION INITIALE

  • Titulaires d’un Master 1 en Sciences Économiques.
  • Accès sur dossier de candidature.
  • Les dossiers doivent être remplis en ligne, consulter le site de l’Université à partir de de la plateforme e-candidat à partir du 10/06/24 au 17/07/24
    http://www.univlemans.fr/fr/formation/admission_et_inscription/candidatures.html

EN FORMATION CONTINUE
Si vous êtes en reprise d’études (VAP ou VAE), nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée. Dossier à demander et à remettre au :
SFC-A (Service Formation Continue - Apprentissage) - Le Mans Université - Boulevard Pythagore - 72085 Le Mans Cedex 9
02.43.83.30.70 - sfc @ univ-lemans.fr

Modalités d'inscription

Candidature sur : ecandidats.univ-lemans.fr

  • 1ère session du 10 juin au 16 juillet 2024
  • 2nde session du 19 au 30 août 2024

Et après

Insertion professionnelle

  • Études et prospectives socio-économiques
  • Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • Management des ressources humaines
  • Conseil en organisation et management d’entreprise
  • Développement des ressources humaines

Composante

Contacts

Responsable pédagogique
Sébastien MÉNARD

Professeur en Sciences Économiques

Email : Sebastien.Menard @ univ-lemans.fr

Contact administratif
Service Formation Continue - Apprentissage (SFCA) - Alternance

Email : e-cfa @ univ-lemans.fr

Service Formation Continue - Apprentissage (SFCA) - Scolarité - Administration

Formation continue et apprentissage


Tél : 02 43 83 26 45 / 02 43 83 26 81

Email : sfc @ univ-lemans.fr

Lieu(x) de la formation

  • Le Mans
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