GIL TOVAR Hernando Doctorat Gestion "La gestion des compétences comme stratégie pour la productivité. Cas : L’enjeu productive du secteur des passiflores du département Huila." Directeur JOLIVET THIERRY
Assurance chômage optimale : les politiques d’incitation à la reprise d’emploi, thèse de Doctorat soutenue en juin 2006.
Transitions d’emploi à emploi. Approches théoriques et empiriques, thèse de Doctorat soutenue en septembre 2007.
Les changements technologiques et organisationnels sur le marché du travail, thèse de Doctorat soutenue en juin 2009.
L’emploi des séniors : une analyse positive et normative, , thèse de Doctorat soutenue en juin 2009.
Analyse économique de l’insertion sur le marché du travail, thèse de Doctorat soutenue en juin 2010, par Anne Bucher.
L’analyse du développement de l’agriculture en Mauritanie, thèse de Doctorat soutenue en septembre 2011, par Sidi Ould Mohamed Lemine directeur François Langot
Formation continue des salariés, chômage et efficience : analyses empiriques et théoriques, thèse de Doctorat soutenue en décembre 2011 par Bénédicte Roulland, Directeur Arnaud Chéron
La dimension temporelle dans les modèles de recherche d’emploi : horizon, âge et expérience." thèse de Doctorat soutenue par Madame Le Duigou Sarah, décembre 2012, Directeur François Langot,
Statut résidentiel, mobilité et marché du travail : analyses empiriques et théoriques" thèse de Doctorat soutenue par Monsieur Faouzi Sellem, septembre 2012, Directeur François Langot
"Interaction entre capital humain et émigration : le cas du Liban." thèse de Doctorat soutenue par Monsieur Mohamad Taghlobi, septembre 2012, Directeur François Langot, Professeur des Universités, Université du Maine.
« Theoretical contributions on horizontal agreements and R&D spillovers » Thèse de Doctorat soutenue par Monsieur Kai ZHAO, 2012, Directeur Nicolas LE PAPE.
Dernière mise à jour le 3/12/2015.
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