SEMINAIRES / MANIFESTATIONS

SÉMINAIRES de l’équipe GAINS - Argumans

Différentes réunions sont organisées tout au long de l’année par l’équipe Argumans.
Elles se déroulent les mardis ou jeudi dans la salle G 005 à partir de 12h30

Contact pour les séminaires : Mehdi Nekhili

Le prochain séminaire ARGUMANS prévu le :
mardi 03 avril 2018 de 10h00 à 12h00 dans la salle G005.

est reporté en raison du préavis de grève.

Une date ultérieure sera affichée dès que possible.

Amal Boukadhaba, doctorante - Le Mans Université

« Does Employee Board Representation Matter for the Relevance of CSR Reporting ? »

ABSTRACT :
Despite the fact that corporate social responsibility (CSR) reporting is directed to different key stakeholders, shareholders and employee may perceive differently such communication.
A high social reporting could reflect an over investment in CSR activities (training, working conditions, etc) for the advantage of employees and at the expense of shareholders who ultimately bear the costs. The appointment of employees on board may then influence the market value relevance of CSR disclosure.
In our paper, we examine the moderating role of employee directors on the relationship between the level of CSR disclosure and the market value of the firm. Using 91 French listed firms in SBF 120 from 2001 to 2011, we document that firms with employee directors exhibit higher levels of disclosure on CSR activities than their counterparts.
While the board employee representation plays an important role in the relevance of CSR information, the marginal effect on the relationship between CSR reporting and market value differs among CSR categories.
Our results show that reporting on environmental and on sustainability information is more relevant than reporting on social activities when employees are represented on the board.
Our findings support the evidence that a higher level of social reporting indicates more advantages for employees than for shareholders bearing all the costs behind.

KEY WORDS : Voluntary disclosure, corporate social responsibility, employee directors, market value

Cliquez sur les liens pour consulter les Abstracts.

mardi 03 avril 2018

Amal Boukadhaba, doctorante - Le Mans Université

« Does Employee Board Representation Matter for the Relevance of CSR Reporting ? »

mardi 06 février 2018

Axelle FAURE-FERLET, MCF à l’IUT de Laval

« ADAPTER SES ARGUMENTS DE COMMUNICATION A LA REPRÉSENTATION SOCIALE DE LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE POUR CONVAINCRE : UNE APPLICATION AUX COOPÉRATIVES AGROALIMENTAIRES  »

15 décembre 2017 à 12h30
Fahim Javed et Mehdi Nekhili, professeur des Universités « Auditor Pair Reputation and Female Audit Fee Premium : A Case of Mandatory Joint Audits  »

17 novembre 2017 à 10h00
Marouane Khallouk, ATER à Le Mans Université
« Le processus d’innovation managériale au sein des organisations à but non lucratif  »

28 mars 2017 à 12h30
Hugo GAILLARD, Doctorant CIFRE en sciences de gestion à Le Mans Université
« Faits religieux et approche générationnelle : éléments d’anticipation d’une problématique en tension au travail »

le mardi 31 janvier2017 à 12h30
Lyes MAZARI, ATER Université du Maine avec :
Pr. Sandrine Berger-Douce, Laboratoire COACTIS, École des mines de Saint-Étienne

Pr. Bérangère Deschamps, Laboratoire LED, Université Paris 8.

«  L’impact des pratiques RSE sur la relation entre repreneur et salariés : une analyse par la légitimité du repreneur »

le mardi 29 novembre 2016 à 12h30

Ines Maraghni, doctorante à l’Université du Maine, fera une pré-soutenance de sa thèse intitulée :

« Caractéristiques du comité d’audit, étendue du reporting sur le contrôle interne et honoraires d’audit »

le jeudi 10 novembre 2016 à 14h

1ère présentation : Aurélien Bargain, enseignant-chercheur à l’Université du Maine, et Christophe Maurel, Professeur à l’Université d’Angers sur le thème suivant :

« Les effets du pilotage instrumental de la mutualisation de services publics communaux »

2ème présentation : Amira Lejmi doctorante à l’Université du Maine, porte sur le thème suivant :

« CSR Report assurance, CSR committee and firm market value »

le 4 octobre 2016 de 12h30 à 14h

- Ammar-Ali Gull, doctorant en Sciences de Gestion a présenté :

« Does gender diversity really constrain earnings management ?
Some evidence from specific attributes of female directors
 »

le 7 juin 2016 à 13h30

- Fahim Javed, doctorant en sciences de gestion a présenté :

"Does Female Audit Fee Premium Associated with IFRS Adoption ?"

le 26 avril 2016 à partir de 13h30

1) Jonathan Dezecot a présenté un article accepté au congrès de l’AFM :

« Le concept de marque-artisan : exploration des caractéristiques et des motivations des consommateurs »


2) Ines Maraghni présentera un papier accepté au congrès de l’AFC

« Caractéristiques du comité d’audit et étendue du reporting sur le contrôle interne : cas des entreprises françaises  »


3) Ammar-Ali Gul pour un papier accepté à la conférence de European Academy of Management

« Gender Diverse Boards and Related-Party Transactions : The Role of Statutory and Demographic Attributes of Women Directors  » :


le 15 mars 2016 , N’GOMA Thallian-Farrel, ATER à l’IUT du Mans

« L’augmentation de capital en situation difficile : le cas des entreprises françaises cotées »

Voici le programme des séances à venir : (en attente de confirmation)

Année 2015-16 :

Date Intervenant(s) Thème
13/10/15 contrat et budget
24/11/15 C.Maurel et T.Jolivet communications au colloque GESS
08/12/15 Mohamed Ali Abdelwahed travail doctoral
12/01/16 Sana Guetat communication en SIC
09/02/16 Farrel N’GOMA travail doctoral
09/03/16 à déterminer
26/04/16 voir ci dessus

Dernière mise à jour le 27/03/2018

Haut de la page ↑